调查：软件人才为何如此紧缺
　 　软件人才为何高薪难觅？北大青鸟APTECH授权培训中心专业人士分析认为，主要是软件业人才需求量大，而软件人才相对较少。按照政府对软件产业的规划，北京今后将重点扶持和鼓励发展芯片业、数字娱乐业，这一举措势必会吸引更多软件企业的入驻。随着金山、盛大、IBM、腾讯等20家企业建立研发中心，每年的软件人才需求至少在50000人左右，未来三年内，高级软件人才缺口高达12万人。
　　业内人士分析认为，虽然每年北京高校IT毕业生有20000人左右，IT培训机构每年毕业的学生有10000多人，但这样的数量仍不能满足行业所需。

　　建议：不想读大学就当软件师
　　目前，北京高校扩招后，很大一部分毕业生苦于难就业；而另一方面，软件企业却又缺少高级软件人才。业内专家建议，软件行业人才紧俏，前景十分广阔，专科、中职生、高考不理想的学子在就业压力下，不妨选择职业教育，参加IT培训，实现“曲线就业”。记者在调查时发现，在北大青鸟APTECH（兰州思威）授权培训中心软件人才专业机构，很多在读的大本、专科生、中职生等由于就业困难，通过转型参加软件培训。

 　 在报读北大青鸟的高中应届生中，绝大多数人都经历了“高考后现象”。所谓“高考后现象”是指：高考失利的学生及其家长，徘徊于就业、复读、上普通大学的三岔路口，难以作出正确抉择的现象。针对于此，北大青鸟提出了新的“技术教育”概念，将其作为解决高考后现象的理想途径。目前，传统的人才选拔机制———大学教育正在受到技术、观念、就业压力等多个方面的挑战，我们慨叹一些大学课程师资陈旧，技术脱轨，无法实现就业结果的同时，却惊奇的发现，“技术教育”正在越来越多地赢得社会的赞许。在北大青鸟学习毕业的高中生，他们的就业薪水及职业生涯走向，往往优于普通大学教育培养出的莘莘学子。“拥有一技之长”是高考失利学生们与那些步入正规大学的学生们比拼明天的重要选择。