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       考研是要有兴趣再选择、软件行业并非吃青春饭，软件行业的许多女性比男性做得更好……周日，欧特克（Autodesk）全球副总裁、欧特克中国研究院院长黄健铭博士来汉，为武汉的大学生进行了一次“洗脑”式的2008实习生招聘项目宣讲会。

 

　　黄健铭博士现场与

学生的交流中，一直在告诉学生应该怎样去选择一个职业，怎样面对毕业后的选择。

 

　　他告诉学生，公司在录取员工时不会看他们性别、是否有钱、年龄无论大小、无论长相、是否有工作经验、从哪里来、毕业于什么学校、是什么民族、喜欢什么运动等，他们重视的是学生是否有创造力。

 

　　据悉，欧特克中国研究院今年打算在全中国招收100名实习生，其中的70%优秀学生毕业后留用欧特克软件公司。武汉是该公司在全国巡回宣传的最后一站。   

 

　　考研只是延后压力

 

　　“中国许多学生在本科毕业后选择考研，其实更应该慎重对待考研这件事。”黄健铭博士认为，考研最主要的目的是对要考的那个专业或某位教授有浓厚的兴趣，这样才能在读研期间对该专业进行拓深研究，因为“有兴趣才有发展”。如果盲目地选择考研，也只是将就业压力向后延缓两年，起不到本质性的改变。   

 

　　女性并不比男性差

 

　　黄健铭博士说他在中国面试员工时会经常遇到一个“怪”现象：女应聘者会问他是否接受女性在公司工作。

 

　　他说，在他们公司里，有26%的女性员工表现相当出色，完全不输于男同事。   

 

　　这行不靠青春吃饭

 

　　“软件行业也需要年长者，否则这个行业永远无法成长。”黄健铭博士告诉学生，非并他们想像的那样，软件行业并不是一个吃青春饭的行业。

 

　　黄健铭博士表示，除了年轻的创造力，还要有年长者的经验，他们伴随着软件技术的进一步成熟、成长，而在中国，目前软件产业没有成型，主要原因也是从事软件研发的以年轻人为主。

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时间：每周日下午2:30
地点：襄城鼓楼校区
内容：一次选择一生精彩
主讲：北大青鸟软件专家
襄樊市信息化专家组成员
襄樊市计算机协会会长
海克洪先生

订座电话：
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