近8000人投递简历，560人参加笔试之后只剩下240人，仍需通过2轮专业面试、1轮HR面试和1轮综合面试，方能取得为数不多的实习生资格。这就是近日著名IT企业腾讯公司在广州进行的2008实习生计划的竞争状况。
     现时，数场08年应届毕业生春季大型招聘会刚结束，微软、中国移动等著名企业又开始在招聘实习生，再一次引发在校大学生的应聘高潮。

近8000人应聘3实习岗位

   此次腾讯在广州主要招聘3个职位的实习生，包括软件开发工程师、测试开发工程师以及产品经理。一个月内，腾讯已接收到来自于中山大学、华南理工大学等省内14所高校近8000份的应聘简历，筛选后参加笔试的560人中，双学位、硕士研究生学历者所占比例超过32%。而笔试结束后，获得面试资格的同学只剩下233人，淘汰率接近60%。可见其竞争的激烈程度，“大学生实习求职难于找工”的说法不为过。  

实习成毕业求职敲门砖

   在腾讯实习生的面试现场，中山大学信科院大三学生郑燕彬告诉记者，“从未找过工作，想借此机会来积累一些求职实战经验，可为毕业真正找工作时做好准备。”

   而华南理工大学网络工程专业大三的杜慧欣则表示：“一方面自己正在准备考研，另一方面也参加实习生招聘。如果能找到实习，就不考研，好好把握这次实习机会，争取大四毕业后能顺利转正。如能通过实习获取更多的经验，以后即使去其他企业应聘也比别人更有优势。”

   腾讯的HRCindy表示，选拔出来的实习生将在7-9月到公司实习，实习期间不仅可获优厚薪酬，还可进行系统培训，实习期满公司将对实习生进行考核，具有相对于其他应聘的毕业生优先考虑入职的机会。