江宁大学城某学院的大学生在民工市场发布求职信息一个月也没有回音，自己便拿着高中毕业证书来求职，很快找到了一份月薪1400元的管理文员工作。（《南京晨报》4月18日）

    按照常理，相比高中文凭，大学毕业证毫无疑问含金量要更胜一筹。到了人才市场上，接受过更为系统的培训，具备更全面知识背景的大学生，也理所当然应该比高中生更受用人单位青睐，也更容易寻找到好的工作机会，获得更高的薪水才是。然而，何以报道中的这名大学生，手持“大学毕业证”却无人问津，自降一级的拿出“高中文凭”，反倒立刻获得一份月薪1400元的管理文员职位呢？
 
    或许会有人对此不以为意，甚至认为出现“大学文凭”不如“高中文凭”吃香的怪现象，完全是这位大学生把“大学毕业证”用错了地方。毕竟，这位大学生求职求到了民工市场，而民工市场当然更多需要的是体力劳动者，而不是知识型人才。从这个角度来看，对于民工的工作，大学生比之高中生即便没有劣势，恐怕也绝难占优，再加上招收一名大学生还需要支付比高中生更高的薪水，因此，无论是从“用人得当”还是“用人成本”等方面考量，大学生民工市场遇冷其实并不奇怪，反而说明民工市场里的用人单位相当务实，没有犯“唯学历是举”的毛病。

    不过，将“大学毕业证”不如“高中毕业证”全部归咎于使用场合不当，即便有一定道理，但也绝非原因的全部。事实上，假如大学生能够在毕业生求职市场上便完满解决自身就业问题的话，恐怕绝无退而求其次的到“民工市场”寻找就业机会的道理。从这个意义上说，与其说上述现象是这位大学生求职找错了市场使然，倒不如说大学生被迫求职民工市场一事本身便已暴露出了大学生就业难的尴尬现状。此外，以这位大学生以“高中文凭”在民工市场获得月薪1400管理文员职位来说，恐怕倒真要令不少大学生们心生羡慕，根据相关报道，大学生不仅面临找工难的窘境，薪资低也同样是普遍现状，很多大学生已经将期望薪资从二三千降到了一两千，就连曾经炙手可热的IT专业毕业生，如今就业的最低薪资也跌到了900元，相比之下，民工市场上一纸“高中文凭”便能获得1400元月薪职位，确实令不少表面看来金光闪烁的“大学毕业证”们黯然失色。

    基于上述视点，民工市场上出现的“大学毕业证”无人问津，拿出“高中毕业证”工作就来的一幕，尽管可能只是个别现象，并不具备普遍性和典型性，但即便不如“高中文凭”只是偶然现象，也值得哪些本该含金量更高的“大学毕业证”以及相应文凭的颁发者为之汗颜并深刻反思。